ما هي وظائف المستقبل وأهم المهارات التي يجب التحلي بها للحصول على فرصة مميزة

محتويات المقال

‏بناءً على التطور التكنولوجي الكبير الذي نعهده في الوقت الحالي؛ نجد أن هناك تطورات بالغة تسيطر على سوق العمل. ولذلك فإن هناك العديد من الوظائف الجديدة التي تظهر على الساحة بصورة يومية، ولم يكن لها وجود في الوقت السابق. والتي تختفي أمامها العديد من الوظائف الأخرى، نتيجة لحلول الآلات مكان الإنسان في المؤسسات والمصانع. وتعرف هذه الوظائف ‏باسم وظائف المستقبل، والتي ينتج عنها إثارة الحيرة والقلق لدى عدد كبير جداً من الأفراد. لإطلاق الكثير من التساؤلات حول طبيعة وظائف المستقبل، التي سوف تلقى طلبات كبيرة جداً مع الوقت. فإنهم يرغبون في التعرف على المهارات التي تمكنهم من الالتحاق بها، أو التدريبات التي تؤهله من الحصول عليها والمشاركة فيها.

‏وظائف المستقبل

‏قام المنتدى الاقتصادي العالمي بالتصريح على أنه من الممكن أن تقوم التغييرات الهيكلية التي تدور داخل سوق العمل. والاعتماد على التكنولوجيا والتطورات الحديثة في التخلي عن ما يزيد عن 70 مليون وظيفة. في نفس الوقت الذي من المتوقع أن تظهر وظائف المستقبل بأكثر من 130 مليون وظيفة. ولذلك فإن التقدم التكنولوجي فائق السرعة نتج عنه تغير شكل القوى العاملة، وحدوث تغيرات كبيرة في مجموعة من الوظائف. ولذلك فإنه من الضروري التعرف على وظائف المستقبل، والتفكير حولها بشكل كبير، حتى تتمكن من التخطيط للمستقبل بصورة مثالي.ة والتعرف على الفرص التي يمكنكم الحصول عليها من خلال استكشاف وظائف المستقبل والتعرف على احتياجاتها، والمهارات التي ترغب في التحلي بها، وطريقة تطوير الوظيفة الحالية حتى تتناسب مع وظائف المستقبل.

‏المهارات المطلوبة في وظائف المستقبل

‏يصعب علينا الآن التنبؤ بشكل وظائف المستقبل بصورة فعالة، ولكن هناك العديد من المهارات الأساسية التي يمكن أن يتحلى بها الموظف بطريقة ناجحة في الوقت الحالي، للتعزيز من قدراته على شغل أحد وظائف المستقبل في المرحلة القادمة. فعلى الرغم من زيادة الاعتماد على الوسائل التكنولوجية والتقنيات الحديثة؛ إلى أن هناك مجموعة من المهارات التي من الصعب الاستغناء عنها إطلاقاً، حتى مع وظائف المستقبل. والتي تتمثل في ما يلي:

‏الإبداع

‏إن مهارات الإبداع تتضمن على مجموعة متميزة وكثيرة من القدرات، ومن بينها تعدد الرؤية في التفكير، وإمكانية حل المشكلات المعقدة والتغلب عليها. واستغلال الأدوات المعرفية بالصورة التي تتناسب مع احتياجاتك. مع العلم أن هناك مجموعة قليلة من قدرات الإبداع، التي سوف تكون مطلوبة في وظائف المستقبل بصورة كبيرة. والتي تمثل أهمية كبيرة في هذا الوقت، ومن الجدير بالذكر أن الإبداع يستهدف تقديم المساعدة على تطوير الحلول المبتكرة حول مختلف القضايا، وفي الكثير من المجالات. مع العلم أن الإبداع يتم تناوله في أغلب المجالات على أنه من الأساليب المميزة لتحقيق النتائج المرغوب فيها في العمل. مع العلم أنه لا ينطبق على المهن الإبداعية فحسب، ولكن من الممكن الاعتماد عليه في كافة الوظائف الموجودة في سوق العمل.

‏الذكاء العاطفي

‏هذا الأمر يشير إلى إمكانية الفرد أن يقوم باكتشاف العواطف، وإدارتها، وتحليلها، واستنتاجها من خلال الذكاء العاطفي. نظراً لأن أصحاب العمل يقومون بالبحث عن تلك المهارات، لأنها من المكونات الحيوية التي لها قدرة كبيرة على تطوير الأداء بصورة عالية. وخصوصاً مع التركيز على ثقافة المؤسسات والأعمال الجماعية؛ فنجد أن الموظفين لهم القدرة على الاستمتاع بقدر كبير من الذكاء العاطفي، حتى يتمكنوا من التعامل مع المواقف والمشكلات تحت الضغط العالي. وفهم أصحاب الأعمال والزملاء بطريقة واضحة وميسرة. ومن الممكن العمل على تحسين الذكاء العاطفي من خلال اتباع العديد من الخطوات السهلة والبسيطة. ومن أهمها التعرف على وجهات النظر التي يقدمها الأفراد المحيطين بكم، والتي لها أثر كبير على طريقة الاستماع إليك والنظر إليك من قبلهم. فضلاً عن العمل على تحديد أهم الدوافع من الزملاء والمدراء، والسعي إلى التعرف على مشاعرهم وطريقة التعامل المثالية معهم.

‏حل المشكلات

‏إن القدرة على حل المشكلات تساعد على التعرف على سبب حدوث الأخطاء، وطريقة إصلاحها بفعالية وسرعة تامة. نظراً لأن الموظفين الذين يتمتعون بتلك المهارة يميلون إلى الاعتماد على الذات بشكل بالغ جداً. وعليه فإنها من أهم الصفات الأساسية التي يقوم بالبحث عنها أرباب الأعمال في الأشخاص الذين يتقدمون على الوظائف المتاحة، والتي من الضروري أن تكون أساسية في وظائف المستقبل. نظراً لأن هذه المهارة تتطلب إلى البحث وتحديد المشكلة التي تواجه المؤسسة، والعمل على تحليلها لتناول أسبابها بشكل واضح. وبعدها يتم البدء في عملية البحث عن الحلول الملائمة لها، وتقديم تلك الحلول للتوصل إلى الأفضل فيما بينهم. والعمل على تحويله إلى خطة عمل بشكل واضح بناءً على طبيعة تلك المشكلة، واحتياجات الشركة في الفترة الحالية. ولذلك فإنها من أهم المهارات في وظائف المستقبل، لأن اختيارها والوصول إلى الحلول المناسبة تساعد على توفير التكاليف والوقت وعدم تكرار تلك المشكلة مرة ثانية.

‏حل النزاعات

‏تعتبر تلك المهارة من أبرز المهارات الشخصية التي يتحلى بها الأفراد في الوظائف المتعددة في الوقت الحالي، وفي وظائف المستقبل. والتي لا يمكن الاستغناء عنها نظراً لأن الصراعات والنزاعات موجودة طوال الوقت، لعدم وجود اتفاق بين كافة الأفراد دائماً. فمن الممكن أن تندلع الخلافات بشكل لحظي بين الزملاء والعملاء داخل بيئة العمل. مع العلم أنه عند إدارة هذا النزاعات بالصورة السليمة؛ لا يعتبر من الأمور السيئة، ولكن ينتج عنه نتائج إيجابية. ولذلك فإنه عند العمل على تعزيز وتطوير تلك المهارة بصورة فعالة، يمكن هذا الأمر في رفع مستوى الوعي الذاتي حول النزاعات المتوقعة في الفترة القادمة. والذي ينتج عنه الوصول إلى منهج متعاون بصورة كبيرة، لحل تلك النزاعات داخل بيئة العمل. كما أنه من الممكن التحسين من مهارات الفرد في حل النزاعات، من خلال فهم الأمور المحيطة به والوضوح في أشكال الاختلاف. كما أنه من الضروري الاستماع والتحاور بصورة مميزة جداً، عندما تطبق تلك المهارات وتطورها داخل بيئة العمل.

‏أهم وظائف المستقبل المطلوبة

‏هناك عدد كبير من التوقعات حول إجراء تغييرات كبيرة في وظائف المستقبل. وهو ما ينتج عنه تغيير في الخريطة المحلية، ورفع الاهتمام على مجموعة من الوظائف. ومن أهمها ما يلي:

‏تطوير البرامج

‏إن تطوير البرامج يعتبر من أهم وظائف المستقبل التي تساعد في تصميم البرامج وبرمجتها. بالشكل الذي يتطلب إلى وجود مجموعة متعددة من المهارات في مطور البرامج. ومن أهمها حل المشكلات، والوصول إلى حلول فعالة لكافة المشكلات التي تندلع خلال تطوير وبرمجة هذه التطبيقات، والتي تعتبر بمثابة النقطة الأساسية حول هذه الوظيفة. التي تعتبر من أبرز المجالات المنتشرة على مستوى العالم، لأن هناك مجموعة ضخمة من الشركات التي تتجه إلى استخدام المنتجات والمنصات الرقمية. مما يعني أن الطلب على مطوري البرامج سوف يزداد بشكل كبير للغاية.

‏تحليل البيانات

‏هناك عدد كبير للغاية من الوظائف التي تتطلب إلى تحليل البيانات يومياً، لزيادة استخدامها من قبل الشركات في الأعمال المختلفة. عن طريق تحليلها للاستفادة من نتائجها في الوصول إلى القرارات الهامة، فيما هو مرتبط بعملية الإنتاج والتطوير والمبيعات وغيرها من نشاطات الشركة المختلفة. ولذلك فإنه من المؤكد أن يزداد الطلب عليها في وظائف المستقبل، للعمل على إنشاء النماذج الإحصائية، وتحديد نمط البيانات، والتنبؤ بالنتائج التي لها تأثير كبير جداً على عملية الإنتاج.

‏خبراء أمن المعلومات

‏بالتزامن مع اعتماد عدد كبير جداً من الشركات على البيانات الرقمية في مختلف الأعمال التجارية؛ فإن المنظمات الإجرامية التي تشن هجوم على شبكات الإنترنت ازدادت بشكل كبير جداً. ولهذا زاد اعتماد الشركات والمؤسسات على خبراء الأمن المعلوماتي، للمساهمة في التصدي لتلك الهجمات. والذي يتمثل دور في مساعدة المؤسسة على فهم المخاطر والتهديدات الإلكترونية المحتملة، التي يتم شنها على المؤسسة من خلال شركة الإنترنت.

‏خبير الذكاء الاصطناعي

‏يزداد الطلب بشكل كبير للغاية حول خبراء الذكاء الاصطناعي، والذين تقع عليهم مسؤولية البحث حول الحلول الذكية والمتطورة. لرفع أداء وسرعة الخوارزميات الخاصة بمختلف النظم داخل سوق العمل. ومن أهمها التعليم والطب والصحة و الصناعات المالية والتصنيع والتسويق الإلكتروني. ولذلك فإن ذلك المجال يعتبر من أبرز وظائف المستقبل التي تعد بمثابة قفزة تقنية وتكنولوجية مستقبلية.

‏مصمم الجرافيك

‏تعتبر هذه المهنة من أهم وظائف المستقبل، نتيجة لعدم القدرة على الاستغناء عن ذلك المجال، الذي يحتاج له مجموعة كبيرة من المؤسسات، لتصميم كافة أشكال التصميمات مثل المنشورات واللوجو والوجهات الإعلانية وتصميم الكتب. ولذلك فإن مصمم الجرافيك يقدم مساعدات لتلك الشركات، من خلال تقديم الأفكار المتنوعة، وتقسيمها في صورة تصميمات جذابة تعكس هوية الشركة، وأهدافها، وإقناع العملاء بالمنتجات والخدمات التي تقدمها.

‏مدير التسويق الإلكتروني

‏إن التسويق الإلكتروني أو التسويق الرقمي مرتبط بشكل كبير بتسويق الخدمات والمنتجات الخاصة بالمؤسسات والشركات. التي تعمل عليها لكافة العملاء المحتملين من خلال شبكة الإنترنت. وذلك الأمر يحتوي على ضرورة ابتكار طرق مبدعة لتوجيه تصورات وآراء الأفراد حول الشركة. ولذلك فإن مدير التسويق الإلكتروني يقوم بالإشراف على فريق التسويق داخل المؤسسة، والتي تعتبر من أهم وظائف المستقبل.

كتابة: علا رزق

المصادر: 1 / 2 / 3